Jak stanowi powołany przepis, pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika.
Obniżenie czasu pracy podczas urlopu. Podobnie jak w przypadku urlopu rodzicielskiego, pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do nie niższego niż połowa pełnego wymiaru, w okresie korzystania z urlopu. Pracodawca powinien uwzględnić ten wniosek. Składa się go na 2 tygodnie przez rozpoczęciem pracy.
Pracę na pół etatu może świadczyć każdy pracownik, ale najczęściej z rozwiązania tego typu korzystają rodzice małych dzieci. Osoby uprawnione do urlopu wychowawczego mogą zrezygnować z takiego urlopu na rzecz obniżonego wymiaru czasu pracy. Ich podanie o pracę na pół etatu musi zostać uwzględnione przez pracodawcę w terminie 21 dni. W pozostałych przypadkach pozytywne
Witam Proszę o pomoc Do dnia 03.12 przebywam na urlopie wychowawczym Córka od 01.09 idzie do przedszkola Moje pytanie brzmi: Czy mogę wrócić do pracy od 01.11, czy pracodawca karze mi urlop wykorzystać do końca, czy jeśli złożę wniosek o 3/4 etatu to pracodawca musi się zgodzić czy nie, i czy na niepełnym etacie będę chroniona
W razie złożenia przez pracownika wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy wcześniej niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, ochrona stosunku pracy zaczyna obowiązywać na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w nowym trybie.
1 Pracownica będąca matką 4-letniego dziecka po powrocie z urlopu wychowawczego 12 m-cy złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego do 7 8 () Uprawnienie ojca do urlopu rodzicielskiego, gdy dziecko urodziło się w trakcie korzystania przez matkę z urlopu wychowawczego
9rKP7D. 152 40 433 459 221 24 245 396 402
wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy po urlopie wychowawczym wzór
